Alamin ang Tungkol sa Tulong sa Buwis at Mga Buwis sa Pagtatrabaho

Kung umarkila ka ng isang nars, isang housecleaner, o isang landscaper at binabayaran mo ang alinman sa mga ito ng higit sa $ 2,100 sa 2018, pagkatapos ay kailangan mong magbayad ng mga buwis sa trabaho para sa taong iyon. Karaniwang tinatawag ang "buwis sa nars," ang buwis na ito ay binabayaran ng pinagtatrabahuhan ng mga buwis sa Social Security at Medicare na iyong ititiwalag mula sa suweldo ng manggagawa, pati na rin ang federal unemployment tax.

Ang $ 2,100 threshold ay angkop para sa kalendaryong taon 2018. Karaniwang itinataas ng IRS ang threshold sa bawat taon ng buwis.

Ang Iyong Pagtulong sa Kamay isang Empleyado?

Ang IRS ay nagsasaad na ang isang empleyado ng sambahayan ay isang taong iyong inaupahan upang gumawa ng gawaing bahay sa paligid ng iyong pribadong bahay hangga't hindi mo kontrolin kung anong trabaho ang ginagawa ngunit kung paano ito nagagawa. Hindi mahalaga kung ang trabaho ay full-time o part-time o kung tinanggap mo ang manggagawa sa pamamagitan ng isang ahensiya o isang listahan na ibinigay ng isang ahensya o asosasyon. Ang mga asawa, mga magulang, o mga batang wala pang 21 taong gulang ay hindi maaaring ituring na mga empleyado.

Halimbawa, kung umarkila ka ng isang babysitter at magbigay ng mga tagubilin sa pag-aalaga ng bata at ang iyong tahanan bilang lugar ng trabaho, pagkatapos ay ang babysitter ay isang empleyado at napapailalim sa $ 2,100 threshold.

Ang ilang mga halimbawa ng mga manggagawa sa bahay ay:

• Babysitters
• Mga tagapag-alaga
• Butlers
• Cooks
• Paglilinis ng bahay
• Mga manggagawang domestic
• Chauffeurs
• Mga tumutulong sa kalusugan
• Mga tagapag-alaga ng bahay
• Nannies
• Mga pribadong nars
• Mga manggagawa sa bakuran

Ang mga serbisyo na hindi isang kalipunan ng sambahayan, tulad ng isang tagapagturo o kalihim, ay hindi sakop ng buwis na pambata.

Kapag ang isang Employee ay hindi isang empleyado

Ang halaga ng kontrol na mayroon ka sa trabaho na ginagastos ng iyong propesyonal sa sambahayan sa iyong tahanan kung isinasaalang-alang ng IRS ang isang tao na empleyado. Kung ang manggagawa ay makokontrol kung paano ginagawa ang trabaho, kung gayon ay isinasaalang-alang ng IRS ang taong nagtatrabaho sa sarili at hindi mo kailangang magbayad ng mga buwis sa trabaho. Ang mga self-employed na manggagawa ay karaniwang mayroong sariling mga kasangkapan at nag-aalok ng mga serbisyo sa pangkalahatang publiko sa isang malayang negosyo.

Sabihin mong umarkila ka sa isang negosyo sa pangangalaga sa damuhan upang mow sa damo. Dahil ang mga may-ari ng negosyo ay gumagamit ng kanyang sariling kagamitan at sinasagot at binabayaran ang anumang mga katulong, ang may-ari ng negosyo ay ituturing na self-employed.

kung mayroon kang anumang mga katanungan tungkol sa kung ang iyong manggagawa sa bahay ay isang empleyado o isang independiyenteng kontratista, punan ang IRS Form SS-8. Sasagutin mo ang tungkol sa 20 mga katanungan tungkol sa likas na katangian ng trabaho, at ibabalik sa iyo ng IRS ang isang pormal na desisyon.

Ang Proseso para sa Paghawak sa Mga Buwis sa Pagtatrabaho sa Tahanan

Kapag nagbabayad ka ng empleyado ng sambahayan na $ 2,100 o higit pa bawat taon (ang baseline amount para sa taon ng kalendaryo 2018), mayroon kang parehong mga obligasyon na may pananagutan sa buwis bilang isang negosyo. Ang iyong empleyado ay punan ang isang W-4, makikita mo ang mga buwis, magbigay ng pay stubs, at maghain ng Iskedyul H sa iyong federal income tax return. Narito ang isang sunud-sunod na gabay mula sa IRS:

Hakbang 1: Tukuyin Kung ang iyong Kawani ay Maayos na Magtrabaho sa United Sates

Parehong ikaw at ang iyong empleyado ay kinakailangang kumpletuhin ang Form I-9 ng Serbisyo ng Pagkamamamayan at Imigrasyon (USCOS), ang Pag-verify sa Pagiging Karapat-dapat sa Pagtatrabaho nang hindi lalampas sa unang araw ng trabaho. Hindi mo kailangang isumite ang form sa IRS o anumang iba pang ahensya ng gobyerno, ngunit panatilihin ang isang kopya para sa iyong mga rekord.

Hakbang 2: Mag-sign isang Kontrata ng Pagtatrabaho Gamit ang Employee ng Sambahayan.

Lumilitaw ang isang sample na kontrata sa site ng Care.com HomePay.

Hakbang 3: Magrehistro sa IRS at sa Estado

Upang mag-set up ng anumang mga account sa pagbayad sa suweldo at pagtatrabaho, kakailanganin mo ang numero ng pagkakakilanlan ng employer upang ang iyong mga buwis sa payroll ay maayos na maiproseso.

Hakbang 4: I-set Up Payroll at Buwis

Magpasya sa dalas ng suweldo (tulad ng lingguhan, minsan sa dalawang linggo, o dalawang buwan ng buwan), piliin ang software ng accounting sa payroll (hindi kinakailangan, ngunit inirerekomenda), at, kung ninanais, mag-set up ng direktang deposito at mga proseso para sa issuing pay stubs.

Kailangan mong magbayad at magbayad ng mga buwis sa Social Security at Medicare, na kilala bilang FICA. Ang mga buwis ay 15.3 porsiyento ng mga sahod ng cash. Kung hatiin mo ang mga buwis, babayaran mo ang 7.65 porsiyento at ang iyong empleyado ay nagbabayad ng 7.65 porsiyento. Ang ilang mga tagapag-empleyo ay pumiling magbayad ng buong 15.3 porsiyento sa kanilang sarili at hindi magbawas ng mga buwis mula sa empleyado. Kailangan mo ring magbayad ng 6 porsiyento na buwis sa pagkawala ng trabaho hanggang sa $ 7,000 bawat taon sa bawat empleyado. Maaari mo ring bayaran ang mga buwis sa trabaho sa estado. Para sa isang listahan ng mga ahensya ng buwis sa pagkawala ng trabaho ng estado, bisitahin ang website ng Kagawaran ng Paggawa ng Estados Unidos.

Sa katapusan ng taon, mag-isyu ng isang Form W-2 sa mga empleyado na nag-uulat ng kanilang mga taunang sahod at mga pagtanggap sa buwis. Iskedyul ng Talaan H sa Form 1040 upang ibuod ang taunang mga buwis sa payroll. Maaari mo ring piliin na magbayad ng quarterly na tinantyang mga buwis sa trabaho sa bahay gamit ang Form 1040-ES.

Maaari kang makakuha ng isang accountant upang matulungan kang mag-set up ng mga proseso ng payroll at ihanda ang iyong mga pag-file ng buwis.

Pagkuha ng Buwis sa Trabaho sa Trabaho sa Benepisyo ng Empleyado

Ang mga buwis sa pagtatrabaho sa sambahayan ay nagtatatag ng isang kasaysayan ng trabaho para sa mga empleyado, na nagbibigay sa kanila ng mga benepisyo tulad ng Social Security at Medicare, at kawalan ng trabaho kung ihihiwalay ang mga ito. Sa ilang mga estado, ang mga domestic worker ay karapat-dapat para sa segurong may kapansanan kung hindi sila makapagtrabaho dahil sa pinsala o karamdaman.

Ang isang empleyado ng sambahayan na na-misclassified bilang isang independiyenteng kontratista ay kailangang magbayad ng buong FICA tax.

Kung Paano Makikinabang sa Buwis sa Pagtatrabaho sa Sambahayan

Maaari kang maging kwalipikado para sa isang kredito sa buwis sa pamamagitan ng pagkuha ng credit sa pag-aalaga ng bata at dependent sa iyong personal na 1040. Ang karaniwang pagbabawas para sa 2018 ay $ 6,350 kung ikaw ay nag-iisa o may asawa at nag-file ng isang solong, at $ 12,700 kung kasal ka at nag-file nang sama-sama.Kung itinalaga mo ang iyong mga buwis, ang iyong pagbawas ay maaaring mas mataas o mas mababa.

Gayundin, kung mayroon kang pag-aalaga ng bata na kakayahang umangkop sa paggastos ng account, maaari mong gamitin ang hanggang $ 5,000 na kita ng pasahod ng sahod upang magbayad para sa mga gastusin sa pangangalaga na umaasa.

Direktoryo ng Buwis sa Trabaho sa Paggawa ng Bahay:

Sa Website ng IRS.gov

• Publikasyon 926, Gabay sa Buwis sa Pag-empleyo ng Bahay ng Mamamayan
• Paksa sa Buwis 756, Mga Buwis sa Trabaho para sa mga Empleyado ng Sambahayan
• Iskedyul H (Form 1040), Buwis sa Pagtatrabaho sa Tahanan
• Publikasyon 15 (Circular E), Gabay sa Buwis sa Pag-empleyo
• Pagtanggap ng mga empleyado ng sambahayan
• Mga Tagapag-alaga ng Pamilya at Buwis sa Pag-empleyo
• Paksa sa Buwis 602, Credit sa Pag-aalaga ng Bata at Dependent
• Publikasyon 503, Gastos ng Pangangalaga sa Bata at Dependent
• Form W-10, Identification at Certification ng Dependent Care Provider (pdf, kasama ang mga tagubilin)
• Form 2441, Mga Gastusin sa Pangangalaga sa Bata at Dependent
• Internal Revenue Manual, 20.2.12, Mga Parusa at Interes sa Buwis sa Trabaho